Tăng lương cơ sở năm 2026 lên bao nhiêu? Cập nhật mới nhất
Mục Lục
Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt và giá cả thị trường tiếp tục tăng cao, vấn đề tăng lương cơ sở năm 2026 đang trở thành tâm điểm quan tâm của hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người hưởng trợ cấp tại Việt Nam. Mỗi lần điều chỉnh lương cơ sở không chỉ là một con số mang tính kỹ thuật, mà còn là yếu tố ảnh hưởng sâu rộng đến thu nhập thực tế, các khoản phụ cấp, trợ cấp và quyền lợi an sinh xã hội của người lao động và người dân. Vậy tăng lương cơ sở năm 2026 lên bao nhiêu? cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết này nhé!
1. Lương cơ sở hiện hành và bối cảnh điều chỉnh năm 2026
Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng tại Việt Nam là 2.340.000 đồng/tháng, được quy định chính thức tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Đây là mức lương cơ sở mới nhất, có hiệu lực từ ngày 01/7/2024, sau nhiều năm điều chỉnh nhằm từng bước cải thiện thu nhập cho khu vực hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Lương cơ sở không chỉ đơn thuần là tiền lương, mà còn là căn cứ quan trọng để tính toán hàng loạt chế độ như:
- Mức lương của cán bộ, công chức, viên chức theo hệ số
- Phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp ngành nghề
- Trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Trợ cấp ưu đãi người có công, chế độ cho lực lượng vũ trang
Do đó, mỗi lần điều chỉnh lương cơ sở đều tác động trực tiếp và rộng lớn đến thu nhập của hàng triệu người trong khu vực công.
Bước sang năm 2026, trong bối cảnh giá cả sinh hoạt tiếp tục biến động, yêu cầu cải cách tiền lương ngày càng cấp thiết, Quốc hội Việt Nam đã yêu cầu Chính phủ tiếp tục xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở, lương hưu và các khoản trợ cấp liên quan trong năm 2026.
2. Dự kiến tăng lương cơ sở năm 2026 lên bao nhiêu?
Sau khi lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,34 triệu đồng/tháng, vấn đề tăng lương cơ sở năm 2026 lên bao nhiêu? đang được nhiều người quan tâm. Dựa trên định hướng cải cách tiền lương và nguồn ngân sách đã được bố trí, việc tiếp tục điều chỉnh lương cơ sở trong năm 2026 được kỳ vọng sẽ sớm được xem xét và quyết định.
2.1. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2026
Theo quy định mới, lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 7,2% từ ngày 01/01/2026 so với mức đang áp dụng. Việc điều chỉnh này được xem là cơ sở quan trọng phản ánh xu hướng tăng thu nhập chung của người lao động, đồng thời tạo áp lực và động lực để điều chỉnh lương khu vực công.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng năm 2026 được điều chỉnh tăng ở cả lương theo tháng và lương theo giờ tại tất cả các vùng I, II, III và IV. So với năm 2025:
- Vùng I tăng từ 4.960.000 lên 5.310.000 đồng/tháng
- Vùng II tăng từ 4.410.000 lên 4.730.000 đồng/tháng
- Vùng III tăng từ 3.860.000 lên 4.140.000 đồng/tháng
- Vùng IV tăng từ 3.450.000 lên 3.700.000 đồng/tháng
Mức lương tối thiểu giờ cũng được điều chỉnh tăng tương ứng. Việc nâng lương tối thiểu vùng không áp dụng trực tiếp cho cán bộ, công chức, nhưng lại có ý nghĩa quan trọng trong việc thu hẹp khoảng cách thu nhập giữa khu vực công và khu vực tư, tạo cơ sở để Nhà nước tiếp tục điều chỉnh lương cơ sở.
2.2. Dự kiến tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức
Liên quan trực tiếp đến câu hỏi “tăng lương cơ sở năm 2026 lên bao nhiêu”, hiện nay mức lương cơ sở đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Trong quá trình chuẩn bị ngân sách năm 2026, Quốc hội Việt Nam đã thông qua chủ trương cho phép sử dụng hơn 23.839 tỷ đồng từ nguồn cải cách tiền lương để thực hiện điều chỉnh tiền lương, trong đó có lương cơ sở. Đây được xem là nguồn lực quan trọng nhằm bảo đảm khả năng tăng lương trong năm 2026.
Bên cạnh đó, Chính phủ đang xây dựng và dự kiến ban hành Nghị định điều chỉnh lương cơ sở mới. Nhiều ý kiến tại nghị trường đề xuất tăng lương cơ sở sớm ngay từ đầu năm 2026 (01/01/2026) thay vì giữa năm, nhằm:
- Chia sẻ khó khăn với đội ngũ công chức, viên chức sau sáp nhập đơn vị hành chính
- Bù đắp áp lực công việc gia tăng
- Đảm bảo đời sống trong bối cảnh giá cả sinh hoạt tiếp tục biến động
Việc tăng lương cơ sở năm 2026 được xác định là bước đi quan trọng trong lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW, tác động đến hơn 3 triệu người hưởng lương từ ngân sách.
2.3. Mở rộng nguồn để điều chỉnh lương hưu và các khoản trợ cấp từ năm 2026
Không chỉ tập trung vào lương cơ sở, năm 2026 còn đánh dấu việc mở rộng phạm vi sử dụng nguồn cải cách tiền lương để điều chỉnh:
- Lương hưu
- Trợ cấp bảo hiểm xã hội
- Trợ cấp hằng tháng
- Trợ cấp ưu đãi người có công
- Chính sách tinh giản biên chế
Theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2026, Chính phủ được chủ động sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương ở cả ngân sách trung ương và địa phương, đồng thời cho phép tận dụng phần kinh phí tiết kiệm từ tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy để bổ sung nguồn cải cách tiền lương.
Điều này cho thấy việc tăng lương cơ sở năm 2026 không diễn ra đơn lẻ, mà nằm trong tổng thể điều chỉnh đồng bộ tiền lương – phụ cấp – trợ cấp – an sinh xã hội.
2.4. Tác động đến mức đóng bảo hiểm xã hội khi lương tăng
Khi lương tối thiểu vùng tăng và lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh, mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng sẽ tăng theo.
Cụ thể:
- Mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH không được thấp hơn lương tối thiểu vùng
- Khi tiền lương tăng, mức đóng BHXH bắt buộc cũng tăng, kéo theo quyền lợi hưởng BHXH như ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất được nâng lên tương ứng
Điều này đồng nghĩa với việc người lao động và cán bộ, công chức sẽ phải đóng BHXH cao hơn, nhưng đổi lại là mức hưởng và an sinh dài hạn tốt hơn trong tương lai.
3. Tại sao việc tăng lương cơ sở năm 2026 lại đặc biệt quan trọng?
Việc điều chỉnh lương cơ sở năm 2026 không chỉ là thay đổi một con số hành chính, mà còn mang ý nghĩa kinh tế – xã hội sâu rộng, tác động trực tiếp và gián tiếp đến đời sống của hàng triệu người. Dưới đây là những lý do khiến vấn đề tăng lương cơ sở năm 2026 nhận được sự quan tâm rất lớn.
3.1. Tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
Lương cơ sở là căn cứ để tính mức lương thực nhận theo hệ số đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Khi lương cơ sở tăng, thu nhập hàng tháng tăng tương ứng, giúp cải thiện đời sống, nhất là trong bối cảnh:
- Giá cả sinh hoạt, chi phí y tế, giáo dục liên tục gia tăng
- Khối lượng công việc của khu vực công ngày càng lớn, đặc biệt sau sáp nhập đơn vị hành chính
- Khoảng cách thu nhập giữa khu vực công và khu vực tư vẫn còn đáng kể
Do đó, tăng lương cơ sở năm 2026 được xem là giải pháp cấp thiết nhằm ổn định đời sống và giữ chân nguồn nhân lực trong khu vực nhà nước.
3.2. Là căn cứ điều chỉnh hàng loạt khoản phụ cấp và trợ cấp
Không chỉ ảnh hưởng đến tiền lương, lương cơ sở còn là nền tảng tính toán nhiều loại phụ cấp và trợ cấp, bao gồm:
- Phụ cấp chức vụ, thâm niên, trách nhiệm
- Trợ cấp ưu đãi người có công
- Trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng
Khi lương cơ sở tăng, toàn bộ các khoản này cũng được điều chỉnh tăng theo, tạo hiệu ứng lan tỏa rộng rãi đến nhiều nhóm đối tượng hưởng chế độ từ ngân sách nhà nước, không chỉ riêng người đang đi làm.
3.3. Ảnh hưởng đến các chính sách an sinh và bảo hiểm xã hội
Lương cơ sở là yếu tố liên quan mật thiết đến các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Việc điều chỉnh lương cơ sở giúp:
- Nâng mức đóng – hưởng bảo hiểm xã hội trong dài hạn
- Cải thiện mức lương hưu, trợ cấp ốm đau, thai sản
- Bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động khi về hưu hoặc mất khả năng lao động
Chính vì vậy, tăng lương cơ sở năm 2026 không chỉ mang ý nghĩa trước mắt mà còn ảnh hưởng lâu dài đến quyền lợi của người lao động trong tương lai.
3.4. Tác động tích cực đến sức mua và tăng trưởng kinh tế
Khi thu nhập của hàng triệu người hưởng lương từ ngân sách được cải thiện, sức mua và chi tiêu trong nền kinh tế cũng tăng theo. Điều này góp phần:
-
Thúc đẩy tiêu dùng nội địa
-
Hỗ trợ hoạt động sản xuất, kinh doanh
-
Góp phần ổn định kinh tế vĩ mô trong bối cảnh nhiều biến động
Từ góc độ này, tăng lương cơ sở không chỉ là chính sách an sinh mà còn là công cụ kích thích kinh tế hiệu quả nếu được triển khai đúng thời điểm và phù hợp với khả năng ngân sách.
Tham khảo thêm:
- Tổng bí thư đầu tiên của Việt Nam là ai? Cuộc đời và dấu ấn lịch sử
- [Download] Mẫu giấy xác nhận dân sự đi làm và thủ tục xin chi tiết
Kết luận
Tăng lương cơ sở năm 2026 lên bao nhiêu? Đến thời điểm hiện tại chưa có con số chính thức về mức lương cơ sở năm 2026, nhưng với việc Quốc hội cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương, cùng định hướng tăng lương sớm và đồng bộ theo lộ trình cải cách, khả năng lương cơ sở tiếp tục được điều chỉnh tăng trong năm 2026 là rất rõ ràng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ nhằm cải thiện thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động tích cực đến phụ cấp, trợ cấp và an sinh xã hội nói chung. Người hưởng lương từ ngân sách nên tiếp tục theo dõi các nghị định, quyết định chính thức để nắm bắt kịp thời mức tăng cụ thể và thời điểm áp dụng.
SỰ KIỆN
